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下面附上一則新聞讓大家了解時事
陽光沒了！建物逾21米高 須保障鄰日照權
保障民眾開箱炫耀文2018流行產品的日照權，內政部規定從今年開始，只要高度超過21公尺的建案，都應該要確保鄰近住宅區和商業區，在冬至這一天，至少有一小時以上的日照，不過除了建築法規外，台灣並沒有法律明文規定日照權的定義，也因此民眾一旦發現自己權益受損，想向建商提告，勝訴機率相當低。
將近三十層樓高的新建案，如火如荼興建中，外觀看起來豪華氣派，只是未來落成後，附近比較矮的住宅，恐怕得擔心，照進家裡的陽光，是不是也可能變少。
記者簡育琦：「內政部修法，從今年開始的新建案，只要高度高於21公尺，都應該要確保鄰近的住宅區，或是商業區，在陽光最少的冬至日這天，至少保有一個小時以上的日照。」
新法上路後，建商一旦違規將拿不到建照，只是相關法令，只存在建築法規裡，民法上並沒有明文規定日照權，過去曾有住戶因為周圍高樓大廈擋住陽光，憤而告上法院，認為建商把陽光偷走了。
律師邱竑錡：「如果你發現蓋到一半，房屋冬至時照不到一個小時太陽，就可以向市府提起行政訴訟，撤銷興建中的建築執照，保障自己權利，過去勝訴案例不多。」
成功案例少之又少，新北市八里一名丁姓女子，住在有陽光直射的地下室，卻因為樓上的張姓住戶，用地毯鋪在遮光罩上，降低下雨天發出的聲響，讓她不滿認為日照沒了權益受損，雙方鬧上法院，法官認定紅毯屬於不透光材質，鋪上後只剩下1/5的透光，確定侵犯日照權，判樓上住戶必須拆掉地毯，也成了少數勝訴例子，畢竟在台灣，沒有法律保障，想爭取日照權最保險的方法，還是購屋前做好功課，避免日後難以求償。
白色巨塔的秘密 55％女醫曾受性騷
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「上級醫師利用查房機會觸碰女醫師大腿或手臂、手術房中講黃色笑話等，都是白色巨塔中隱而不宣的秘密。」醫師勞動條件改革小組7日公布「醫師職場性別友善調查報告」指出，55%女醫師曾經歷或目擊同事遭上級或雇主性騷擾，以外科系女醫師、實習女醫師與不分科女住院醫師占比最高，受害者中卻僅有3%使用過醫院申訴管道。
「醫院工作講究師徒關係、外科刀房特有文化等，可能都已成為上級或雇主性騷擾下屬的溫床。」醫勞小組執行委員魏若庭指出，醫師受上司或直屬的性騷擾場域中，以「不分科（職級較低的實習醫師、未分科住院醫師）」及「外科系」女醫師比例最高，恐怕已造成女性醫師選定科別的阻礙。
台北市醫師職業工會理事郭伃婷舉例，教學過程中，女實習醫師遭上級醫師觸碰大腿或手臂，甚至假借教學技術之名，直接從背後熊抱女醫學生等，但大多實習醫師遇到性騷擾都選擇隱忍；魏若庭也指出，有些醫師會透過查房機會或在護理站時，對職級低的醫師肢體騷擾，開刀房中講黃色笑話，雖沒有針對特定對象，卻也造成在場女醫師心理不舒服。
然而，各醫院雖有設置性騷擾申訴機制提供協助，但調查發現，性騷擾受害者僅有3%使用過申訴管道，進一步詢問不使用申訴管道的原因，有6成認為「沒時間或心力處理」，4成2擔心申訴過程中，洩露私人資訊或事件過程不保密，顯示申訴管道成效不彰。
「醫師長工時，助長性騷擾歪風。」魏若庭表示，衛福部去年公告住院醫師每週工時不得超過80小時，目前工時超過上限者仍不在少數，但調查發現，「每週工時超過80小時者，遭遇性騷擾的頻率、曾親身經歷或目擊同事遭上級騷擾的比例，比工時符合標準者來得高，」可見工時長不僅對勞工身心健康有負面影響，也讓職場性別友善的推廣寸步難行。
醫勞小組呼籲，醫療機構應加強性騷擾申訴窗口與流程的透明度；並仿照國外經驗，提供「匿名申訴機制」保護通報者隱私；性平會應設置「外部專家委員」提高運作透明度，另外，除繼續推動職場性平教育與性騷擾防治外，也應正視工時過長與性騷擾事件的高關聯性，落實醫師工時的規範。
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