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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工會爭地勤獎勵 長榮：堅守崗位延長工時有酬勞
長榮航空企業工會為空服員罷工期間上班的地勤人員爭取獎勵，今天上午將勞資調解。長榮航空說，公司遇不可預期發事件，對堅守崗位員工需延長工時，會給予相關酬勞及休息時間。
長榮航空企業工會人數粗估不到1000人，由長榮航空自家員工組成，部分工會幹部與發起長榮空服員罷工的桃園市空服員職業工會幹部重疊。
長榮航空企業工會上午與長榮航空進行第2次調解，由桃園市勞動局處理，因桃園市空服員職業工會發動的長榮空服員罷工6日才落幕，企業工會要求的勞資調解受關注，調解過程不公開，待調解的議題除了地勤福利，還有休假天數、比照颱風出勤的津貼等。
長榮航空說，公司遇有不可預期的突發事件，對於堅守崗位的員工，需要延長工時，公司都一定會給予相關酬勞及休息時間。
長榮航空表示，因為罷工事件剛剛落幕，目前公司已履行今年5月8日的公告，獎勵罷工期間的出勤人員，8日恢復公司的優待機票及聯航優惠機票（Zed票）福利外，也已經著手研議罷工期間地勤員工的獎勵措施。（中央社）
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中捷招人只要面試 藍委抱不平
【台灣醒報報特派員劉東皋台中報導】台中捷運公司人才招募惹來黑箱之譏，甚至牽連北農公司總經理吳音寧。國民黨議員顏莉敏、張瀞分22日表示，民進黨政府不論中央或地方，用人大都是有關係就可以占高位、領高薪，沒有關係的年輕人毫無機會，難怪很多年輕人都要往中國大陸跑；他們提醒執政黨應該採公開透明的方式進行公平招聘。
市議會國民黨團22 日召開記者會，市議員李中指出，中捷最近將招募的一批人才，完全以面試的方式甄試，但台北、桃園、高雄等捷運公司招募人才，則都要經過筆試才面試。台中捷運公司的做法，將易於操弄人事。
「工作條件規定必須具備相關工作三年、甚至五年以上經驗，讓欠缺經驗年輕人毫無機會。」李中說，一名有意報考中捷的年輕人向他反映，這名年輕人針對去年招募人事的筆試科目用心準備了一年，但看到4月要招募的一批人員，竟然要求數年相關經驗，又不用筆試，讓他完全失去報考信心。
黃馨慧、陳本添議員表示，台灣年輕人沒有關係，辛苦工作還不易溫飽。民進黨從中央到地方政府任用人事，卻是有關係就占高位領高薪，如北農總經理吳音寧，毫無專業經驗卻受到重用，造成農民重大損失。
市府交通局長王義川回應，這次招募95位中、高階人員，須具備軌道專業經驗，與一般基層人員不同，所以不考筆試。今年5、6月，中捷會再進行另一波基層人員招募，歡迎更多台中子弟返鄉服務。
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