【本季限量優惠】新款強效水管疏通清潔棒 任選2盒，共"網友開箱介紹
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
蘋果在印度停售四款平價iPhone 重拾高階形象 | 通訊世界 | 數位 | 聯合新聞網
省錢達人銷售排行榜蘋果在印度停售四款機型，iPhone 6S將成為印度消費者的入門款。路透 分享 facebook 為了重塑高階手機品牌形象，蘋果在印度的手機銷售陣容中，剔除iPhone SE、iPhone 6、iPh2018熱銷產品特價產品one 6 Plus及iPhone 6S Plus四款較平價的機型，間接抬高當地消費者入手iPhone基本款的價格。為了在由低價手機主宰的印度市場殺出一條血路，蘋果數年來在當地銷售舊款機型，並推出「印度製造」的iPhone SE及iPhone 6S。但如今蘋果似乎將改變行之有年的零售策略。 根據印度經濟時報（Economic Tim銷售排行榜熱銷商品es）報導，自6月開始，蘋果已停止在印度供應iPhone SE、6、6 Plus及6S Plus，入門機型只保留iPhone 6S。據悉經銷商及蘋果的銷售團隊已告知交易商，一旦消化完iPhone SE及iPhone 6系列機型的庫存，新的入門款手機型號將是iPhone 6S。這項調整將提高消費者入手iPhone的價格門檻。過去iPhone SE在印度的售價僅為2.1萬盧比（306美元），iPhone 6S目前售價為2.95萬盧比（430美元）省錢大作戰熱銷排行榜；而在蘋果5月在當地以「印度製」iPhone 6S為號召的廣告中，其售價為26,910盧比（393美元）。蘋果在印度同時提供其他機型，包括緯創在印度生產並外銷至歐洲的iPhone 7。據悉蘋果正籌備推出「印度製造」的iPhone XS和iPhone XR，把最新機種納入印度製造的行列。根據3月的報導，消息來源披露，蘋果正考慮調整在印度定位，把自己重塑為高階裝置製造商，最新的調整可視為該計畫的一環。與此同時，蘋果正在調整印度的零售策略，像是縮減經銷網絡的小型店家數量，並開設首間Apple Store直營門市。
2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
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